1. 派遣を初めてご検討中の企業様に対し、派遣（若しくは請負）利用のメリット・注意点をしっかりご説明させて頂きます。
   
2. 派遣先企業様ご依頼の仕事内容をしっかり聞かせて頂き、ご依頼の仕事内容に適した人物像を描きます。企業様が可能な場合、仕事場（現場）を直接見学させて頂きます。
   
3. 求職者の皆様に対しては、ご希望の職種・お仕事内容に沿って一番適していると思われるお仕事をご提案致します。
   
4. 派遣期間満了前になりましたら、スタッフ各人へ次のお仕事の提案を真摯に行います。
   
   

YSKでは資格のない方に、資格取得のお手伝いをさせて頂いています。介護職員初任者研修から介護福祉士まで、資格取得費用の全額（または一部）をYSKが負担し、生涯介護の業界で働いていけるよう支援します。
また、製造関係におきましては、派遣先や業務発注元での作業内容の必要に応じて、フォークリフト、天井クレーン、玉掛け、危険物取扱等の技能講習費用をYSKが負担させて頂いてます。

YSKの派遣社員として、6ヶ月から1年ほど勤務して頂く中で、派遣先企業にて正社員への切り替えを積極的にして頂いています。
本人の都合により、パートや契約社員で直接雇用に切り替えて頂く場合もあります。
正社員または直接雇用になれば、年2回の賞与や年1回の昇給などの対象になり、年収が増えるケースが多く、長くお勤め頂く事が出来ます。

YSKでは、毎年20名～40名ほどの正社員または直接雇用への切り替えをサポートしてまいりました。
平成27年は医療・介護関係で12名、製造関係で24名、合わせて36名の正社員または直接雇用への切り替えサポートができております。 
決して多い数字ではありませんが、今後も資格支援や正社員登用のサポートに力を注ぎ、求職されてる方を一生懸命応援してまいります。